Interessant ist das Geschäftsmodell Seniorenbetreuung von die senioba Pflegevermittlung als Franchise-Partner für Seniorenbetreuung allein schon deshalb, weil Pflegekräfte aller Art in Deutschland Mangelware sind. An dieser Situation wird sich auch so schnell nichts ändern. Das Gegenteil ist der Fall, wie ein Blick auf die demografische Entwicklung in Deutschland beweist. Schon jetzt ist die Hälfte der deutschen Bevölkerung älter als 45 Jahre. 20 Prozent der Bevölkerung weisen ein Alter von mehr als 65 Jahren auf. Der sogenannte Altenquotient steigt weiterhin an. Die Konsequenz ist, dass auch der Bedarf für Pflegekräfte, Seniorenbetreuer und Demenzbetreuer in den nächsten Jahren zunimmt. Das macht den Schritt in die Selbstständigkeit mit dem Franchise-Konzept von senioba lukrativ.
Als Franchise-Nehmer von senioba benötigen Sie wenig Eigenkapital
Oft sind hohe Startinvestitionen die Ursache, dass Existenzgründungen nicht realisiert werden. Möchten Sie im vorhandenen Home-Office Franchise-Partner von senioba werden, reichen etwa 3.500 Euro als Startkapital völlig aus. Unsere Eintrittsgebühr beträgt 3.500 Euro. Dafür erhalten Sie den Zugang zu einem erfolgreichen Konzept der Pflegevermittlung. Wie erfolgreich wir damit sind, beweist ein Blick auf das schnelle Wachstum der Zahl unserer Niederlassungen. So können Sie erste Einnahmen mit unseren lukrativen Provisionen generieren, bevor Sie die monatliche Franchise-Gebühr von nur 250 Euro bezahlen müssen. Dafür bieten wir Ihnen ein nicht zu verachtendes Extra. Wir garantieren Ihnen die exklusive Zuständigkeit für eine bestimmte Region durch einen Gebietsschutz.
Sie möchten weitere Informationen zu den Provisionen oder dem Gebietsschutz für Franchise-Nehmer von senioba haben? Nutzen Sie unser interaktives Mailformular! Wir benennen Ihnen gern auch Kooperationspartner, die unser Franchise-Angebot bereits nutzen. Dort erfahren Sie aus erster Hand, wie lukrativ eine Tätigkeit als selbstständige/r Pflegevermittler/in ist.
Franchise Seniorenbetreuung-Konzept von senioba ist auch als Hinzuverdienst geeignet
Sie haben hauptberuflich keine Vollzeitstelle und wünschen sich zusätzliches Einkommen? Als Franchise-Nehmer der senioba Pflegevermittlung können Sie gern auch nebenberuflich von der wachsenden Nachfrage nach schnell verfügbaren Pflegekräften für die Demenzbetreuung, die 24-Stunden-Pflege und die Seniorenbetreuung profitieren. Besondere Ausbildungsnachweise sind dafür nicht erforderlich. Sie bekommen von uns sämtliche Informationen in die Hand, die Sie für Ihre künftige Tätigkeit als Vermittler für die Dienstleistungen von senioba benötigen. Allerdings erweisen sich einige persönliche Eigenschaften als sehr nützlich.
Sie allein entscheiden, ob Sie sie Pflegevermittlung von Ihrem Home-Office mit Hausbesuchen durchführen oder ein Regionalbüro mit Kundenbetrieb eröffnen möchten. Wir unterstützen Sie bei beiden Varianten.
Als senioba-Franchise-Nehmer mit Förderungen durchstarten!
Streben Sie als Existenzgründer eine Vollzeittätigkeit oder einen vorläufigen Nebenerwerb mit senioba als Franchise-Geber an, brauchen Sie nicht einmal das oben genannte Eigenkapital. Die Kreditbank für Wiederaufbau (kurz KfW) bietet für den Einstieg in Franchise-Konzepte das Förderprogramm 067 „ERP-Gründerkredit – StartGeld“ an, für dessen Nutzung kein Eigenkapital erforderlich ist. Die maximale Summe von 100.000 Euro (Stand Januar 2020) übersteigt die Aufwendungen für die Existenzgründung als senioba Franchise-Nehmer um ein Vielfaches. Sind Sie beim Amt arbeitslos gemeldet und haben einen mindestens 150 Tage umfassenden Restanspruch auf Arbeitslosengeld, können Sie zusätzlich oder alternativ für die Dauer von sechs Monaten einen Gründungszuschuss beantragen.
Franchise-Konzept von senioba als zweites Standbein nutzen!
Besonders gute Chancen für einen guten Verdienst als Franchise-Nehmer der senioba Pflegevermittlung haben Sie, wenn sie bereits zahlreiche Kontakte zu hilfsbedürftigen Menschen haben. Die besten Beispiele dafür sind Apotheken, Sanitätshäuser, Krankenhäuser sowie Ärzte und Sozialarbeiter. Doch nicht nur die branchennahen Berufe sind interessant. Das Franchise-Konzept unserer Pflegevermittlung wäre beispielsweise auch als zweite Einnahmequelle für Immobilienmakler, Versicherungsmakler und Seniorenbetreuer lukrativ. Das gilt genauso für Hausmeisterdienste sowie Anbieter von Kranken- und Pflegediensten. All die genannten Berufe lernen tagtäglich Menschen mit Hilfsbedarf kennen, ohne dafür zusätzliche Werbung machen zu müssen.
Warum wollen Sie an Ihren Kunden nur einmalig verdienen? Mit dem senioba Franchise ergibt sich eine zweite Einnahmequelle, mit der Sie bei zahlreichen Kunden angesichts des in Deutschland herrschenden Mangels an Pflegekräften ein lebenswichtiges Problem lösen können. Fordern Sie am besten jetzt gleich das Informationsmaterial zum Franchise-Konzept der senioba Pflegevermittlung an!
